相信现在应该有很多公司都在用考勤机，或是人脸亦或是指纹的，因为它方便记录员工考勤记录，更是对员工工作行为的一种约束。但如何才能智能化地实现所有员工的考勤数据管控呢？以往传统的考勤打卡模式一般是采用指纹打卡，是需要专业负责人事的专员专门跑到打卡机上去拷贝考勤数据，然后再每月统一上报员工的考勤数据。这种考勤打卡模式，不但浪费了人力物力，而且打卡数据容易造假，尤其是当公司人员比较多的时候，管理起来更加困难，每月可是累哭了不少做人事考勤管理的妹子，而对于公司来说，传统的考勤模式因效率低，也是人力资源的一种浪费，且在如今这个疫情频发的大背景下，指纹打卡更容易造成病毒交叉传播，此时无接触的人脸识别考勤模式则对比下来更加适合，显现出了很大的优势。

       说到这里，可能大部分人会好奇了，人脸识别考勤机的工作原理是怎样的呢？对于很多想要了解人脸识别考勤机的用户来说，这种看上去十分高大上的人脸考勤机的工作原理无疑是需要弄清楚的。其实人脸识别技术并不新奇，目前它在很多领域已经得到了应用，人脸识别考勤机只是其中一个例子，这种基于生物特征识别技术是智能锁未来发展的重要方向之一。
       人脸识别考勤机是一种综合区域特征分析算法、计算机图像处理技术和生物统计学原理于一体的新型门禁管理考勤系统，工作流程并不复杂。如下是它的工作原理。
       1、通过摄像头拍摄人脸信息，进行存储作为原始对照参数，提取人像特征点，利用生物统计学分析并建立数学模型，建立人像特征模板。
       2、检测考勤人员面对摄像头，人脸识别考勤机将提取人脸信息，与计算机中存储的模板进行匹配对比，特征点达到一定比例即可判断是同一个人。
       3、判定结果成功则考勤完成，判定结果失败则无法完成考勤记录。